Am Institut für Philosophie ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc, m/w/d) in Wissenschaftsphilosophie / Digital Humanities (EntgGr. 13 TV-L, 80 %) zum 01.02.2024 zu besetzen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Das Datum des Stellenbeginns ist flexibel.

Im Rahmen des Projekts "MODEL TRANSFER - Model Transfer and its Challenges in Science: The Case of Economics", gefördert vom European Research Council (ERC) durch einen Starting Grant an Catherine Herfeld (Leibniz Universität Hannover), suchen wir eine Postdoktorandin oder einen Postdoktoranden für Wissenschaftsphilosophie und Expertise in computergestützten und statistischen Methoden. Um das Phänomen des Modelltransfers und dessen Herausforderungen insbesondere in der Ökonomik zu untersuchen, wird das Projekt u.a. Ansätze der Netzwerkanalyse, Blockmodeling, sowie Topic Modeling einsetzen. Ein Ziel des Projektes ist relevante Transferprozesse von Modellen über Disziplingrenzen hinweg zu identifizieren, zu analysieren und zu visualisieren. Mehr über das Projekt erfahren Sie hier und hier. Die Stelle ist ebenfalls am Lehrstuhl für Philosophie und Geschichte der Ökonomik (Prof. Dr. Catherine Herfeld) angesiedelt. Die Stelle wird nach der Entgeltgruppe 13 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) vergütet.

Zuständigkeiten und Aufgaben

Die Stelle ist der Forschung gewidmet, die im Rahmen des ERC-Projekts durchgeführt wird. Von der erfolgreichen Bewerberin oder dem erfolgreichen Bewerber wird erwartet, dass sie/er in einem Team arbeitet, aktiv an allen Projektveranstaltungen teilnimmt, Veranstaltungen zum Projektthema mitorganisiert und ihre/seine Forschung regelmäßig auf Konferenzen und Workshops präsentiert. Das ERC-Projekt und der Lehrstuhl sind an einem der dynamischsten Institute für Philosophie in Deutschland angesiedelt. Das Institut hat einen starken Forschungs- und Lehrschwerpunkt in der Wissenschaftsphilosophie sowie der Wissenschaftsgeschichte und deckt dabei in Lehre und Forschung eine Vielzahl von Bereichen und Ansätzen innerhalb dieser Felder ab.

Einstellungsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Philosophie, Wissenschaftsphilosophie, Philosophie der Ökonomik, Wissenschaftssoziologie, oder in einem ähnlichen Bereich. Eine zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossene Promotion in Philosophie, einer Sozialwissenschaft oder einem anderen Fachgebiet, das computergestütze Verfahren und statistische Instrumente einsetzt, wird erwartet. Ein erkennbarer Forschungsschwerpunkt in Integrated History and Philosophy of Science, Philosophie der Ökonomik und/oder Geschichte der Ökonomik ist nicht erforderlich, wäre aber förderlich. Zudem werden fließende Englischkenntnisse erwartet.

Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache bis spätestens 01.10.2023 mit Anschreiben, akademischem Lebenslauf sowie Publikationsliste, Zusammenfassung der Dissertation (max. 1000 Wörter), einer Schriftprobe (ca. 20 Seiten; Ihre beste philosophische Arbeit gleich welchen Themas) sowie die Namen und Kontaktdaten für drei akademische Empfehlungsschreiben und Zeugnis-Scans in elektronischer Form (alle Dokumente in einer PDF) an