Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Wirtschaftsinformatik

Universität Siegen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - für das Projekt BeDeNutz - Wirtschaftsinformatik

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6960

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen:

  • 50% = 19,92 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  30.11.2026

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und strategische Bewertung europäischer Regulierungsrahmen im digitalen Verbraucherschutz (insb. DSA, DSGVO, DMA) mit Blick auf Steuerungslogiken, Durchsetzung und institutionelle Verantwortungsstrukturen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung von informationeller Selbstbestimmung als zentrale Zielgröße europäischer Consumer Policy und digitaler Binnenmarktregulierung
  • Untersuchung von Multi-Level-Governance-Strukturen sowie der Rollen und Rechenschaftsmechanismen zentraler Akteure (Plattformen, Aufsichtsbehörden, Verbraucherorganisationen)
  • Mitwirkung an der Entwicklung zukunftsorientierter Governance- und Beratungsmodelle ("Verbraucherberatung 4.0") unter Berücksichtigung regulatorischer Implementierungsbedingungen
  • Konzeption und Durchführung policy-orientierter Stakeholder-Dialoge auf EU- und nationaler Ebene
  • Erarbeitung und Dissemination evidenzbasierter Policy-Empfehlungen in wissenschaftlichen und EU-nahen Kontexten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Governance oder einem eng verwandten Fachgebiet (erforderlich)
  • Fundierte Kenntnisse oder nachgewiesenes Interesse im Bereich digitaler Regulierung, Plattform-Governance, Rechenschaftspflicht oder digitaler Verbraucherpolitik
  • Interesse an Fragestellungen der digitalen Souveränität, des digitalen Verbraucherschutzes oder der Governance digitaler Informationsumwelten
  • Ausgewiesene empirische Forschungserfahrung (qualitativ und/oder quantitativ), vorzugsweise im Kontext regulatorischer, governance-bezogener oder politischer Fragestellungen
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Akteurs- und Stakeholderkonstellationen auf nationaler oder europäischer Ebene ist von Vorteil
  • Erfahrung in Feldforschung oder in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen ist ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Ihre Ansprechperson:

Prof. Gunnar Stevens

0271/740-3993

gunnar.stevens@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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