Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Sozialwissenschaften, Int. Vergleich und polit. Theorie

Universität Siegen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Sozialwissenschaften, Int. Vergleich und polit. Theorie

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6266

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an der Organisation der Professur für Internationalen Vergleich und Politischen Theorie
  • Mitarbeit in der Planung und Durchführung des Lehrangebots der Professur, insbesondere auch in der englischsprachigen Lehre
  • Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Seminares für Sozialwissenschaften
  • Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von wissenschaftlichen Tagung sowie Erarbeitung von Forschungsanträgen
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
  • Mitwirkung bei administrativen Arbeiten
  • Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

  • Sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Sozialwissenschaften
  • Gute Kenntnisse in verschiedenen Themenbereichen der Vergleichenden Politikwissenschaft oder der Politischen Theorie
  • Gute Sprachkenntnisse in Englisch
  • Ausgewiesene/Einschlägige universitäre Lehrerfahrung
  • Leitungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Habilitation)
  • Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
  • Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Robert Kaiser

+49 271 7402874

robert.kaiser@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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