Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Schul- und Unterrichtsentwicklung

Universität Siegen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Schul- und Unterrichtsentwicklung

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 2704

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste , Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Schul- und Unterrichtsentwicklung in der Grundschule , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.12.2021  zu folgenden Konditionen:

  • 50% = 19,92 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 30.11.2024

Ihre Aufgaben:

  • Sie wirken maßgeblich am interdisziplinär besetzten Forschungs- und Entwicklungsprojekt bc:Olpe mit. Im Rahmen unterschiedlicher Forschungsvorhaben anaysieren wir Lehr-/Lernformate sowie Schul- und Unterrichtsenwicklungsprozesse im Kontext von Digitalität und Interdisziplinarität. Forschungsmethodisch kommen insbesondere qualitätiv-rekonstruktive Forschungsmethoden zum Einsatz.
  • Im Rahmen der Stelle soll Lehre im Umfang von 2 SWS im Bereich des bildungswissenschaftlichen Anteils des Grundschullehramts insbesondere im Bereich der Praxisphasen der Lehrer*innenbildung (G) erbracht sowie die Betreuung und Prüfung von Studierenden übernommen werden

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder vergleichbar) in Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften oder Lehramt
  • Erfahrungen mit qualitativen Forschungsmethoden 
  • Bereitschaft in einem interdisziplinär zusammengesetzen Team zusammenzuarbeiten
  • Hohe teamorientierte Arbeitsweise und Motivation
  • Bezüge zum Thema Digitale Transformation und Interdisziplinarität

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Im Rahmen der Tätigkeit aktive Unterstützung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation durch ein interdisziplinär besetztes Team 
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.11.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof.`in Dr. Alexandra Flügel

0271-740-4473

fluegel@erz-wiss.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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