In der Zentralen Einrichtung für Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre ist in der Abteilung Schlüsselkompetenzen eine Stelle als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schlüsselkompetenzen (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 15.06.2021 zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis zum 21.09.2021 befristet, eine Verlängerung für die sich voraussichtlich anschließende Elternzeit wird angestrebt.

Aufgaben

• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops (Online/Präsenz) zur Stärkung der Lernkompetenzen von Studierenden
• Beratung von Studierenden zum Lernen, auch in englischer Sprache
• Konzeption und Begleitung von Peer-Learning-Angeboten
• Durchführung von Tutor*innenschulungen sowie Übernahme von Lehreinheiten zu Schlüsselkompetenzen (Online/Präsenz) (z.B. Präsentation, Zeit- und Selbstmanagement, Projektmanagement) in enger Kooperation mit Lehrenden

Anforderungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches einschlägiges Hochschulstudium (Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar), idealerweise mit dem Schwerpunkt Lernen
• einschlägige Berufserfahrung sowie Beratungskompetenzen (Beratungsausbildung)
• Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Seminaren und Workshops zu Schlüsselkompetenzen für Studierende
• Kenntnisse über die Relevanz von Schlüsselkompetenzen für die Studier- und Berufsfähigkeit, insbesondere die Auseinandersetzung mit Lernkompetenzförderung
• sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache
• Kenntnisse über Hochschulstrukturen

Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Die Leibniz Universität Hannover will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.04.2021 in elektronischer Form an die u.g. E-Mail-Adresse oder alternativ postalisch an: