Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Bürgerliches Recht, Anwaltsrecht und Zivilprozessrecht

Georg-August-Universität Göttingen

Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d)


Einrichtung: Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Anwaltsrecht und Zivilprozessrecht (ID 15526)

Ansprechpartner: Herr Prof. Dr. Martin Ahrens

Besetzungsdatum: 01.07.2021

Veröffentlichungsdatum: 07.05.2021


Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Anwaltsrecht und Zivilprozessrecht der Juristischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.07.2021 eine Stelle als

wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d)

mit einer monatlichen Arbeitszeit von 86 Stunden befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Einstellungsvoraussetzungen: 1. Juristische Staatsprüfung, möglichst mit Prädikat.

Tätigkeitsprofil: Unterstützung der Lehre und der wissenschaftlichen Arbeit im Zivilverfahrens-, Insolvenz- und Bürgerlichen Recht, Befähigung zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Organisations- und Kommunikationstalent.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 15.06.2021, gerne in elektronischer Form im PDF-Format, an Georg-August-Universität Göttingen, Juristische Fakultät, Prof. Dr. Martin Ahrens, Platz der Göttinger Sieben 6, 37073 Göttingen, E-Mail: adiedrich@jura.uni-goettingen.de erbeten.

Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Elektronische Dokumente werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Bewerbungskosten können nicht erstattet oder übernommen werden.

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

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