Am Englischen Seminar der Philosophischen Fakultät ist eine Universitätsprofessur (BesGr. W 3 NBesO) für die Didaktik des Englischen zum 01.10.2022 zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Didaktik des Englischen in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre mit dem Schwerpunkt Lehramt Englisch an Gymnasien (Sekundarstufe I und II) vertritt. Der/die Stelleninhaber/in ist an allen Lehramtsstudiengängen im Fach Englisch (BA, Master of Education, Master of Technical Education) beteiligt. Ein universitärer Abschluss im Fach Englisch und das 2. Staatexamen, eine überdurchschnittliche Promotion, eine Habilitation/Juniorprofessur oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen in fachdidaktischer Forschung werden ebenso vorausgesetzt wie Erfahrungen in der Hochschullehre der Didaktik des Englischen und eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung. Zentral sind Schwerpunkte im Bereich der Unterrichtsforschung und der (Sprach-)Lehr- und Lernforschung ODER der Sprach-, Literatur-, Kultur- und Mediendidaktik sowie im empirisch basierten Digitalen Lernen. Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung werden erwartet. Erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Leibniz School of Education.

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.

Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Die Leibniz Universität Hannover hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen deutlich zu erhöhen. Wissenschaftlerinnen werden deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das Leitbild der Leibniz Universität Hannover misst insbesondere der intensiven Beratung und Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Universität in der Region und Niedersachsen neben der internationalen Orientierung von Lehre und Forschung einen hervorragenden Wert bei. Deshalb erwartet sie von den Professorinnen und Professoren, dass sie zur Förderung dieses Zieles ihren Lebensmittelpunkt in die Region Hannover legen.

Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.