Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Universität Siegen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Bereich: Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6051

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät V, Sozial- und Wirtschaftspsychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2024 zu folgenden Konditionen:

  • 100% (39,83 Std.) 
  • Entgeltgruppe 13 TVL
  • befristet bis 31.08.2027 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches bzw. der Nebenfächer Soziale Arbeit und Lehramt
  • Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
  • Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts
  • Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
  • Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie oder einem vergleichbaren Fach mit empirisch quantitativer Ausrichtung
  • Fähigkeit, selbständig und flexibel in interdisziplinären Kontexten zu arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik. Kenntnisse in qualitativer Forschungsmethodik sind erwünscht.
  • Interesse und Erfahrung im Bereich Sozial- oder Organisationspsychologie
  • Begeisterung für selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten, Publizieren und Lehren
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 3. April 2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Andreas Kastenmüller

0271/740-3439

andreas.kastenmueller@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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