Postdoc für Soziologie

Universität Innsbruck

UniversittsassistentIn - Postdoc

Chiffre POSO-12872

Beginn/Dauer:

  • ab 01.03.2023
  • auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

  • Soziologie

Beschftigungsausma:

  • 40 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

  • Selbststndige Forschungsttigkeit im Bereich der sozial-kologischen Transformation
  • Mitwirkung an Forschungsvorhaben und Drittmittelakquise der Arbeitsgruppe Agrar- und Regionalsoziologie
  • Selbststndige Lehre im Bachelor Soziologie mit Schwerpunkten der Agrar- und Regionalsoziologie
  • Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben der Arbeitsgruppe
  • Gesellschaftlicher Wissenstransfer (Third Mission)

Erforderliche Qualifikation:

  • abgeschlossenes facheinschlgiges Doktorats- oder PhD-Studium (zB in Soziologie)
  • dem akademischen Alter und der Fachkultur entsprechende Anzahl hochwertiger Publikationen
  • einschlgige Forschungserfahrung
  • Nachweis vertiefter methodischer Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
  • Erfahrung mit internationaler akademischer Mobilitt
  • Anschlussfhigkeit an die einschlgigen Forschungsgruppen an der Universitt Innsbruck (Arbeitsgruppe Agrar- und Regionalsoziologie, FZ Berglandwirtschaft; FSP Alpiner Raum)
  • Lehrerfahrung; Erfahrung im Bereich Bildung fr Nachhaltige Entwicklung wnschenswert
  • Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln erwnscht
  • Erfahrung im gesellschaftlichen Wissenstransfer erwnscht
  • sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Team-, Kommunikations- und Organisationsfhigkeit

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html

Entlohnung:

Fr diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.062 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Darber hinaus bietet die Universitt zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2022

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 23.10.2022.

Die Universitt Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversitt.

Die Universitt Innsbruck strebt eine Erhhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrcklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere fr Leitungsfunktionen sowie fr wissenschaftliche Stellen. Bei Unterreprsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der sterreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrcklich ermutigt, sich zu bewerben.